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游戏中造成两国之间差距的原因分析

作者:三国群英传日期:2019/11/3 21:22:41

绝影服务器的魏国已经面临亡国的危险了。论配合,论组织,论合作,论热情,魏都不如其他两国,所以造成目前这个局面也是很正常的,虽然心有不甘,可是必须得承认目前大形势如是。

造成两国之间差距的原因就我看来有以下几个方面:

第一方面,军团内部建设问题。

团长对团员的控制力度不够,甚至无法约束团员。团员自由散漫,长此以往养成习惯,并影响他人,流行成风。故以“将在外,军命有所不受为借口”私自行动,或者根本不闻不问,我行我素。更有甚者,在团内散布负面情绪,导致团内士气动摇,人心不稳。该问题魏军团的情况比较严重。

第二方面,军团的可持续发展问题。

可持续发展无非分为两大方面:资源和人

1.资源:包括装备、技能书、钱、练级场所及队伍等。

(1)团长必须合理分配钱和技能书给最适合的会员,先后顺序可以考察会员的练级速度,参加军团活动的积极性,参加国战的出勤率等多方面考虑。对于某些技能混混的,虽然不能从根本上杜绝,不过至少也得让他付出相当的努力才能得到。

(2)团长应组织团内尽可能多的人去打王,并提供药费;现在是各个会的发展时期,谁能让更多的会员装备更多的技能书,谁就能在这方面占有优势。可是遗憾的是:在各个杀王地图里面,少有看到魏国军团组织的杀王队。

(3)团长应该尽可能的组织自己团内等级相近的团员在一起练级,并促使他们成为固定组合,在游戏的中期,等级也是一个重要的环节,谁的团等级高就能在这方面占有优势,一般地说,固定组队升级是最快的模式,保证自己团内的成员快速升级是拉开与其他军团差距的最佳方式。

2.人:即玩家。那么玩家为什么要来你的团呢?用什么来留住团员呢?用什么来管理团员?用什么来激发团员的积极性和热情?用什么来保障自己的方针指令团员能够去贯彻执行?诸多问题都是团长需要考虑的问题。在这里,我只能作出如下部分建议:

(1)精神方面:对于会员管理上,应该重点培养他们对军团的荣誉感和责任感。作为领导,应当领心导行,仅仅自己以身作则是不够的,必须让全团都明白军团的目标和为了实现目标的勇气和决心,还有毅力。

(2)物质方面:国无法不立,作为军团,应该建立详细的管理制度和分配条例,凡事必有据可依;作为团长,当赏罚分明,绝不能徇私或有明显偏向性。只要收入团则一视同仁,不可将各人原因带到军团中。特别是技能书的分配上需建立详细的分配制度,不可草率行事,慎之,慎之。

(3)人事方面:现代的招募人才的方式都不是单一的挖墙脚。一方面,热忱欢迎外来人士的加盟,另一方面,做好自身内部人员的培养,要知道目前的现况是:高级号基本都有了自己的归属,强拉来的人心态不稳,很容易再次跳槽,所以一味的去招募高级号的加盟并非上策,适当的考虑一些中高级号甚至低级号,只要他们在努力,只要能够认同军团的理念并能融入军团中来,要知道,一个军团的强大不在于他有多少高级号,有多少技能书,有多少RMB玩家、职业玩家,而在于军团的凝聚力,拥有强大凝聚力的军团无往而不胜!这就是军魂!没有灵魂的军团是没有前途的!

团.jpg

第三方面,军团的外交、合作问题。

魏国各军团的外交一直都是三个国家中做得最差的。魏国不缺乏强大军团,不过国战的时候,都是各自为政,即使有相同目标也是没有详细的统筹安排,所以人多,但没有明确分工配合,战斗力发挥不出来。

军团的合作是战略的合作,战略战斗的目的有多种:主要攻击、辅助攻击、主要防御、辅助防御、侧面攻击、牵制攻击等等,所以局部战斗是不一定要取胜的,一切是围绕着战局的中心服务。该取则取,该弃则弃。不少人认为攻击就是一定能够拿下城池,拿不下还不如不打还不如去浑水摸鱼占便宜,就是这样的心理,导致了全局的混乱。试问:假如我们派出两支部队在适当的时候攻击长安,甚至不间断的攻打。越有会那么放心的杀出来吗?即使派出攻击兵力,实力也打了不少折扣,对其他地方的战局还有多少影响?魏国不少军团没有城池或者有城池没有战事的军团,因为指挥乏力和贪图那点功勋,全部陷入混乱的被动防守中。如此,何以取胜?若各军团能够明确职责,确实执行方针,精诚合作,如此则无往而不胜!弈道有云:不可贪小失大,战事如是也!

魏国并非没有人才,实力差距也没有大家想象的那么大;可惜的是,没有好的领导者~可惜,可惜!

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